| dc.contributor.author | Bombała, Bronisław | |
| dc.date.accessioned | 2013-07-15T12:34:40Z | |
| dc.date.available | 2013-07-15T12:34:40Z | |
| dc.date.issued | 2009-05-15 | |
| dc.identifier.issn | 1899-2226 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/2422 | |
| dc.description.abstract | The negative tendencies in contemporary society and organisations occur as a result of technocratic culture
(technopoly). To improve this situation, it is necessary to change the technocratic decision-making paradigm to an
ecoempathetic one. The paper presents the ecoempathetic concept of management operations as a philosophy
leading to sustainable development and harmony in organisations. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Archidiecezjalne Wydawnictwo Łódzkie | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Annales. Etyka w życiu gospodarczym;Nr 2 | |
| dc.subject | technocratic paradigm | pl_PL |
| dc.subject | ecoempatetic paradigm | pl_PL |
| dc.subject | servant leadership | pl_PL |
| dc.subject | empowerment | pl_PL |
| dc.title | Zmiana paradygmatu zarządzania w ekoempatycznej koncepcji menedżeryzmu | pl_PL |
| dc.title.alternative | Change of the Management Paradigm in the Ecoempathetic Concept of Management | pl_PL |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.references | Agazzi E., Dobro, zło i nauka. Etyczny wymiar działalności naukowo-technicznej, Of. Akademicka
OAK, Warszawa 1997. | |
| dc.references | Blanchard K., Stawianie piramidy organizacyjnej do góry nogami [w:] Lider przyszłości,
Business Press, Warszawa 1997, s. 99–103. | |
| dc.references | Bombała B., Panorama nihilistycznych przemian w techopolu, [w:] Oblicza nihilizmu, red.
Z. Kunicki, Wyd. UWM, Olsztyn 2001. | |
| dc.references | Bombała B., Personalistyczna filozofia zarządzania jako odpowiedzialność pozytywna, „Prakseologia”
2002, nr 142. | |
| dc.references | Bombała B., The Autocreation of a Manager in the Process of Transformational Leadership,
Analecta Husserliana LXXVI, 2002. | |
| dc.references | Bombała B., W kierunku etycznego przywództwa: przegląd koncepcji zarządzania XX wieku,
„Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 2001, vol. 4. | |
| dc.references | Borowik R., Postulat szerszej wykładni w koncepcji zrównoważonego i trwałego rozwoju,
„Prakseologia” 2004, nr 144, s. 77–87. | |
| dc.references | Frankl V.E., Homo patiens, IW PAX, Warszawa 1984. | |
| dc.references | Koncern AES składa się z samych „miniprezesów”, „Zarządzanie na Świecie” 1999, nr 3. | |
| dc.references | Krzyżanowski L.J., O podstawach kierowania organizacjami inaczej: paradygmaty – modele
– metafory – filozofia – metodologia – dylematy – trendy, PWN, Warszawa 1999. | |
| dc.references | Lewis C.S., Listy starego diabła do młodego, IW PAX, Warszawa 1990. | |
| dc.references | Marshall S.P., Tworzenie uczących się społeczności na miarę XXI wieku [w:] Organizacja
przyszłości, Business Press, Warszawa 1998. | |
| dc.references | Pollard C.W., Przywódca, który służy, [w:] Lider przyszłości, Business Press, Warszawa 1997. | |
| dc.references | Postman N., Technopol. Triumf techniki nad kulturą, PIW, Warszawa 1995. | |
| dc.references | Rok B., Potrójna linia przewodnia, czyli twórcze strategie zarządzania [w:] Twórczość użyteczna
w zarządzaniu i działaniu, red. M.K. Stasiak, Wyd. WSH-E, Łódź 2001, s.
121–127. | |
| dc.references | Stoner J.A.F., R.E. Freeman, D.R. Gilbert, JR, Kierowanie, PWE, Warszawa 1998. | |
| dc.references | Sułkowski Ł., Neopozytywistyczna mitologia w nauce o zarządzaniu, „Organizacja i Kierowanie”
2004, nr 1. | |
| dc.references | Sztompka P., Socjologia wizualna. Fotografia jako metoda badawcza, PWN, Warszawa
2005. | |
| dc.references | von Hayek F.A., O wykorzystywaniu wiedzy w społeczeństwie, „Przegląd Polityczny” nr 5,
1985. | |
| dc.references | Zacher L.W., Biznes a zrównoważony i trwały rozwój. Perspektywa umiarkowanie sceptyczna,
„Prakseologia” 2004, nr 144, s. 105–114. | |
| dc.references | Życiński J., Język i metoda, Społeczny Instytut Wydawniczy ZNAK, Kraków 1982. | |
