Witamy w Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego! RUŁ gromadzi i udostępnia dorobek naukowy pracowników Uniwersytetu Łódzkiego oraz materiały dydaktyczne. Zasoby deponowane w RUŁ – publikacje, dane badawcze – otrzymują trwały identyfikator (handle). Platforma oparta na oprogramowaniu DSpace udostępnia zasoby naukowe w modelu otwartym, a także umożliwia integrację z innymi źródłami informacji naukowej, m.in. połączenie konta autorskiego z ORCID ID. |
|
Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego funkcjonuje w oparciu o Zarządzenie Rektora Uniwersytetu Łódzkiego nr 51 z dnia 31.03.2015 r. | |
W sprawach związanych z deponowaniem dokumentów prosimy o kontakt | |
z zespołem Repozytorium – e-mail: repozytorium@lib.uni.lodz.pl | |
Aleksandra Brzozowska | |
Lidia Mikołajuk | |
Joanna Mróz | |
Anna Zatora | |
Biblioteka Uniwersytetu Łódzkiego, p 106, I piętro. | |
Zbiory w Repozytorium
Wybierz zbiór, którego kolekcje chcesz przeglądać.
Archiwum UŁ [771]
Biblioteka UŁ/Library [187]
Centrum Ceraneum [13]
Centrum Nauki UŁ [0]
Koła Naukowe UŁ [87]
Serie wydawnicze [375]
Ostatnio dodane
-
Biuletyn Faunistyczny Polski Środkowej Kręgowce 2017 z. 20
(Uniwersytet Łódzki, 2017) -
Intuicja w zarządzaniu – problematyka i kierunki badań
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)In this chapter the author presents an issue concerning the usefulness of intuition in management. A review of the literature in order to show the current state of knowledge about the nature of intuition and its importance ... -
Wewnątrzorganizacyjne uwarunkowania zaufania w przedsiębiorstwie w świetle badań nad pozytywnym potencjałem organizacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)The desired state of trust in company is a strong and common belief of the credibility and mutual benevolence among employees and management. In effect, attitudes, decisions and behaviors are accepted. The aim of the ... -
Rola relacji interpersonalnych w tworzeniu innowacji przez zespoły pracownicze
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)Over the last decade researchers paid considerable attention to the conditions needed for innovation emergence and implementation. However, the issue concerning the influence of employee relationships in a workplace on the ... -
Biuletyn Faunistyczny Polski Środkowej Kręgowce 2018 z. 21
(Uniwersytet Łódzki, 2018)