RSS 1.0
| Witamy w Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego! RUŁ gromadzi i udostępnia dorobek naukowy pracowników Uniwersytetu Łódzkiego oraz materiały dydaktyczne. Zasoby deponowane w RUŁ – publikacje, dane badawcze – otrzymują trwały identyfikator (handle). Platforma oparta na oprogramowaniu DSpace udostępnia zasoby naukowe w modelu otwartym, a także umożliwia integrację z innymi źródłami informacji naukowej, m.in. połączenie konta autorskiego z ORCID ID. |
|
| Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego funkcjonuje w oparciu o Zarządzenie Rektora Uniwersytetu Łódzkiego nr 51 z dnia 31.03.2015 r. | |
| W sprawach związanych z deponowaniem dokumentów prosimy o kontakt | |
| z zespołem Repozytorium – e-mail: repozytorium@lib.uni.lodz.pl | |
| Aleksandra Brzozowska | |
| Lidia Mikołajuk | |
| Joanna Mróz | |
| Anna Zatora | |
| Biblioteka Uniwersytetu Łódzkiego, p 106, I piętro. | |
Zbiory w Repozytorium
Wybierz zbiór, którego kolekcje chcesz przeglądać.
Archiwum UŁ [771]
Biblioteka UŁ/Library [187]
Centrum Ceraneum [13]
Centrum Nauki UŁ [0]
Koła Naukowe UŁ [86]
Serie wydawnicze [375]
Ostatnio dodane
-
Potrzeba przynależności – elementarna czy rzędu wyższego?
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)The essence of the article is to present the results of studies that have been conducted on a sample of 47 employees and 127 students. The purpose was to investigate whether the need to belong is an important factor for ... -
Partycypacja pracownicza z perspektywy bezpieczeństwa pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)Job safety is a prominent aspect of employee expectations. This paper addresses job safety in a broader perspective, to make it more appropriate for the present needs and business applications. The author postulates to ... -
Biuletyn Faunistyczny Polski Środkowej Kręgowce 2019 z. 22
(Uniwersytet Łódzki, 2019) -
Biuletyn Faunistyczny Polski Środkowej Kręgowce 2020 z. 23
(Uniwersytet Łódzki, 2020) -
Style zarządzania kobiet i mężczyzn w biznesie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)The following article presents male and female management styles. The article shows results of research carried out by domestic and foreign researchers, including the author’s own work about sex-related management ...