RSS 1.0
| Witamy w Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego, które gromadzi i udostępnia materiały dydaktyczne oraz bieżący dorobek naukowy pracowników Uniwersytetu Łódzkiego z dziedzin reprezentowanych na uczelni. Jest to platforma udostępniająca otwarte zasoby naukowe oraz integrująca uczelnię z innymi źródłami informacji naukowej. | |
| Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego funkcjonuje w oparciu o Zarządzenie Rektora Uniwersytetu Łódzkiego nr 51 z dnia 31.03.2015. |
| W sprawie deponowania dokumentów autorzy proszeni są o kontakt: | |
| Zespół Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego | |
| Aleksandra Brzozowska, Lidia Mikołajuk, Joanna Mróz | |
| Oddział Informacji Naukowej i Prac Naukowo-Dydaktycznych, Biblioteka Uniwersytetu Łódzkiego. p 106, I piętro, | |
| e-mail: repozytorium@lib.uni.lodz.pl |
Zbiory w Repozytorium
Wybierz zbiór, którego kolekcje chcesz przeglądać.
Archiwum UŁ [771]
Biblioteka UŁ/Library [187]
Centrum Ceraneum [13]
Centrum Nauki UŁ [0]
Serie wydawnicze [341]
Ostatnio dodane
-
Ubezpieczenie społeczne oparte na pracy?
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)The connection between social insurance and labour has got many aspects, i.a. social risks covered by social insurance involve the lack of ability to work. Nowadays the social insurance is financed thanks to redistribution ... -
Ewolucja urządzeń zabezpieczenia socjalnego w Polsce oraz ich prawne kwalifikacje (szkic rozwoju)
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)The development of social security services in Poland proceeded in such a way that older benefits were not replaced by better new services, but instead were built in a manner that never services complement the existing ... -
A Comparative Study on the Age Discrimination in Retirement in Poland and South Korea – in Special Consideration of the Linkage between Retirement Age and Pension Eligibility
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)Polskie prawo nie narzuca obowiązkowego wieku emerytalnego, podczas gdy w Korei Południowej zmieniona ustawa o zakazie dyskryminacji w zatrudnieniu i popieraniu zatrudnienia z 2013 r. wymaga, aby pracodawca wyznaczył ... -
Atypical Employment Relationships in the New Hungarian Labour Code
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)Zakres nietypowego zatrudnienia w węgierskim prawie pracy zmienił się znacząco od wejścia w życie 1 lipca 2012 r. nowego Kodeksu pracy. Podstawowym celem zmian było stworzenie elastycznego systemu prawa pracy, odpowiadającego ... -
America’s Disappearing Labor Law
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)Od dwóch generacji związki zawodowe sektora prywatnego przeżywają ostry kryzys, któremu towarzyszy utrata znaczenia zbiorowego prawa pracy. Prawo to zanika. Jednocześnie, zwiększono zakres środków indywidualnej ochrony ...