Browsing Książki/Rozdziały by Title
Now showing items 233-252 of 554
-
Open badges, creativity and successful leadership
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)No one would argue that creativity is an incentive to innovation and change which boosts the growth of economy. The question behind this statement is how to direct creativity into success and development of organisations? ... -
Operacjonalizacja modelu biznesu w przemysłach kreatywnych – wstępne wyniki badań
Kasprzak, Rafał
; Tomaszewski, Albert ; (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2020)
The paper presents the preliminary results of research on the specifics of the operationalization of the business model in creative industries. The issue of business models in creative industries is an emerging research ... -
Optymalizacja podatkowa jako element świadomego zarządzania przedsiębiorstwem
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Optymalizacja rozmieszczenia stanowisk w komórce U-kształtnej z zastosowaniem programowania sieciowego i metody trójkątów Schmigalli
Walczak, Maciej (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2020)
Rozmieszczenie stanowisk roboczych ma istotne znaczenie z punktu widzenia kosztów i czasu realizacji procesów produkcyjnych. Obecnie istnieje zarówno szereg modeli rozmieszczenia, jak i metod jego optymalizacji. Jednym z ... -
Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania
Zalewska-Turzyńska, Magdalena (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018)
Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania ... -
Organizational culture as a risk factor in projects
Piwowar-Sulej, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2020)
The purpose of the article is to present organizational culture as a project risk factor. The author addressed the literature approach to risk areas in projects. It was highlighted that since every organization has its own ... -
Orientacja strategiczna małych przedsiębiorstw a przynależność do grupy kapitałowej
Ćwik, Krzysztof (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2020)
One of the criteria differentiating small firms is the fact of being the part of a business group. This feature seems to be quite significant in the context of research on entities from this size class of enterprises. The ... -
Otwarte formułowanie strategii z wykorzystaniem kolektywnej inteligencji przedsiębiorstwa
Urbanowska-Sojkin, Elżbieta; Weinert, Adam (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2020)
The issues discussed in the article concern contemporary challenges in the area of strategic management, and in particular the issue of strategic openness, manifested, inter alia, in the process of formulating the strategy, ... -
Outsourcing a system rachunkowości w dobie kryzysu ekonomicznego
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)Kryzys ekonomiczny powoduje konieczność ograniczania kosztów działalności przez jednostki gospodarcze poprzez szukanie tańszych i alternatywnych sposobów realizacji funkcji jednostki gospodarczej. Jednym z możliwych rozwiązań ... -
Państwo sprawne i życzliwe
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)Zgodnie z metodologicznym podejściem Krytycznej Teorii Organizacji autor przeprowadza analizę patologicznej praktyki działania z podstawowymi zasadami ustrojowymi, zawartymi w Konstytucji, a następnie identyfikuje główne ... -
Partnerstwo publiczno-prywatne w Polsce i jego funkcjonowanie na przykładzie wybranych projektów
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010) -
Partycypacja pracownicza z perspektywy bezpieczeństwa pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)Job safety is a prominent aspect of employee expectations. This paper addresses job safety in a broader perspective, to make it more appropriate for the present needs and business applications. The author postulates to ... -
Patologie zachowań kierowniczych i sposoby ich ograniczania w aspekcie przeprowadzanych zmian organizacyjnych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)W obliczu wysokiej dynamiki zmian zachodzących w otoczeniu systemu pracy, przedsiębiorstwa zmuszone są do podejmowania niemalŜe nieustannych wewnętrznych przeobraŜeń. Problemy poruszane w niniejszym artykule, a dotyczące ... -
Payrolling – outsourcing in human resource management
Herdan, Agnieszka; Stuss, Magdalena (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2020)
The intensified globalization process, the fast-growing development of Information Technology, and the necessity to reduce operating costs, force companies to look for more efficient ways of using resources. Outsourcing ... -
Percepcja szans i zagrożeń w polskich przedsiębiorstwach w kontekście wykorzystania outsourcingu – rezultaty badań
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2020)Celem artykułu jest identyfikacja oraz analiza wpływu percepcji uwzględnionych w badaniu szans i zagrożeń na zakres oraz dojrzałość outsourcingu stosowanego w polskich przedsiębiorstwach. Artykuł zawiera prezentację wyników ... -
Perspektywa fenomenologiczna w instrumentarium badawczym nauk o zarządzaniu
Michalak, Joanna Malgorzata (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)
Phenomenological reflection aims at understanding the phenomenon of the human being in its real environment. As such phenomenology legitimates the use of quantitative research techniques by being sensitive to the nature ... -
Pinterest jako przejaw kultury obrazkowej w komunikacji marketingowej przedsiębiorstw
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013) -
Początki i rozwój światowej harmonizacji rachunkowości – droga do powstania IASC
Radosław, Ignatowski (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
-
Podatek dochodowy w rolnictwie a księgi rachunkowe – widmo zmian dla polskiego rolnika
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)Artykuł jest poświęcony rachunkowości rolnej. Rolnictwo jest specyficznym i nieodzownym sektorem każdej gospodarki. W jej skład wchodzą przedsiębiorstwa wytwarzające produkty rolne pochodzenia roślinnego i zwierzęcego, a ... -
Podstawowe nieprawidłowości w procesie oceny pracy – aspekt teoretyczny i praktyczny
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)Celem artykułu jest przedstawienie podstawowych błędów i nieprawidłowości w procesie oceny pracy (w wartościowaniu pracy i ocenie pracowników). Artykuł oparty jest na studiach literaturowych oraz na badaniach ankietowych ...